德州眾和自動化機械有限公司是的深孔及數(shù)控設(shè)備生產(chǎn)商、服務(wù)商。 產(chǎn)品有：數(shù)控龍門銑床系列；手動龍門銑床系列；數(shù)控改造系列；數(shù)控槍鉆系列；深孔鉆床系列；臥式
德州眾和自動化機械有限公司從建廠至今，風(fēng)風(fēng)雨雨十余載，不斷成熟壯大成為行業(yè)的佼佼者。公司秉承“社會為本、質(zhì)量至上、創(chuàng)新進取、一諾千金”的經(jīng)營宗旨，已經(jīng)形成了良好的企業(yè)文化氛圍，企業(yè)經(jīng)營管理不斷完善，人力資源管理也由傳統(tǒng)的人事管理中演變、發(fā)展成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。
培訓(xùn)與發(fā)展
德州眾和自動化機械有限公司一直以來都非常重視對員工培訓(xùn)的投入，采用內(nèi)培為主、外培為輔培訓(xùn)方式，將員工培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與員工成長相結(jié)合，不拘泥于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，為員工提供職業(yè)發(fā)展和技能提高所需要的多層次、全方位的培訓(xùn)，使員工在不斷提高本身能力和素質(zhì)的同時，更好地挖掘自身的潛力。
德州眾和自動化機械公司員工的培訓(xùn)主要有新員工培訓(xùn)、知識和技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、戶外集訓(xùn)、資助式課程研修等。通過申請或崗位需要，員工可以獲得相應(yīng)的培訓(xùn)機會。
德州眾和自動化機械有限公司鼓勵員工并幫助員工制訂適合自身發(fā)展和企業(yè)需求的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過不同的方式幫助其逐步實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
公司建立了核心員工管理辦法和核心工人管理辦法，使優(yōu)秀、有潛力的員工得到更好的福利保障和發(fā)展機會。
人才招聘與引進
公司每年為適應(yīng)公司發(fā)展面向社會擇優(yōu)招聘英才，招聘有校園招聘、招聘會、網(wǎng)上招聘、獵頭或同行推薦等多種形式。公司內(nèi)部高級職位原則上以內(nèi)部培養(yǎng)為主，從公司內(nèi)部進行招聘，但對于緊缺、急需的人才采用面向社會公開招聘的方式。
變革創(chuàng)新
我們永不滿足，勇于拼搏，不斷地超越自我；
我們做崗位的主人，主動承擔(dān)責(zé)任，靈活地應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)；
我們堅持學(xué)習(xí)與開拓，在可承受的風(fēng)險內(nèi)大膽地嘗試新方法和新事物，持續(xù)地改進工作。